教育研修
現場で活かせる知識と
スキルを得るための研修。
オンライン研修も実施できます。
理論と実践を必要十分に盛り込んだコンテンツにより、現場で生じるさまざまなメンタルヘルス課題を解消するための教育をご提供いたします。人事労務担当者向け・管理者向け・一般職向けなど、対象に合わせた幅広いテーマ設定が可能。現場をフォローできるような研修を実施いたします。
STATUS こんな状況に
・人事労務担当者として、職場のハラスメント対策を知る必要がある
・社員全体のメンタルヘルス意識の底上げを図りたい
・まずは管理職層に不調者対応のポイントをおさえてほしい
SPECIALITY 特長
①一方向の聴講型ではなく双方向の参加体験型を取り入れ、教育効果を高めている
②現場での実践経験豊富な専門講師が事例を交えて講演
③グループワークを取り入れ、眠くならないような研修を実施
④参加者をひきつける講師
■テーマ一覧
・職場のハラスメント防止研修（セクハラ、パワハラ、マタハラ）
・ラインケア研修（管理職対象メンタルヘルス研修）
・セルフケア研修（全社員対象メンタルヘルス研修CBT、マインドフルネス）
・コミュニケーション研修（伝える：アサーション、聞く：傾聴）
・タイムマネジメント研修
・LGBTQダイバーシティ推進研修
・介護離職防止、両立支援研修
※上記以外にも、貴社のメンタルヘルス課題に応じてカスタマイズした研修プログラムをご提案いたします。
■研修参加者の声
「参加型の研修だったため、体験を通じて理解を深められました」
「事例を交えたわかりやすいレクチャーでした」
「自分ごととして楽しんで取り組める研修で、時間があっという間に過ぎました」
■プログラム例
セルフケア研修
対象：全従業員
時間：3時間
人数：30名（5名×6グループ）
形式：グループ演習型
Part 1
・私とストレス（グループワーク）
・ストレスの基礎知識
Part 2
・ストレスをパフォーマンスに変える
・効果的なストレス対処法「認知行動療法」（個人ワーク）
Part 3
・実践！マインドフルネス（個人ワーク）
・職場で簡単ストレッチ
CONTENT サービス内容
- 従業員対象出張研修／オンライン研修
- 人事労務担当者を対象とした教育研修
- 従業員を対象とした階層別研修