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【緊急開催！】
2025年4月から改正育児介護休業法が施行！

本セミナーでは、施行までに人事は何をするべきかを伝授します！

法改正の解説のみならず、省令で規程される予定の内容についてもお伝えします。

育児・介護休業法は令和7年（2025年）4月1日に施行予定です。
就業規則の変更のみならず、運用ルールの改正など、施行前の準備が必要です。

制度周知を義務化した、法律の背景と意図、
人事部に負担をかけない、制度周知の義務化のための仕組みづくり、
そして、今年やるべき、「仕事と介護の両立支援」対策についてお伝えいたします。

【セミナー内容】
・2024年改正育児介護休業法の概要：何が変わるのか
　　→何が変わるのか（3つの義務化）
・来年度から始まる「周知義務化」対策のヒント
・「常時介護が必要な状態の判断基準」の取扱い
・今年から始める仕事と介護の両立支援

【講師】
和氣　美枝（わき　みえ）

株式会社ワーク＆ケアバランス研究所　代表取締役
一般社団法人介護離職防止対策促進機構 代表理事
介護離職防止対策アドバイザー®
キャリア・コンサルタント
芝浦工業大学卒
現役の働く介護者

【司会】
近藤　雅子（こんどう　まさこ）

（合同会社労務トラスト　EAPコンサルティング部部長）
産業メンタルヘルスコンサルタント/臨床心理士／公認心理師／CEAP/介護離職防止対策アドバイザー®
東京産業保健総合支援センター メンタルヘルス対策促進員
元厚労省 ハラスメント対策支援事業 コンサルタント
元国際医療福祉大学大学院 非常勤講師

【日時】2025年2月25日（水）13:30～14:30
【開催方法】オンライン（ZOOM）LIVEのみ
【対象】経営者、人事労務担当者、介護離職問題に関心のある方
【参加費】無料

★★参加者全員プレゼント！★★
無料コンサルティング（30分）：御社に適した対策をご提案します。

　・【介護】コンサルティング（WBC:和氣先生）　　

　・【メンタル・ハラスメント】コンサルティング（労務トラスト：近藤雅子）　　　　　　　　　　　

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